14869
home,page-template-default,page,page-id-14869,bridge-core-2.9.2,qodef-qi--no-touch,qi-addons-for-elementor-1.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-27.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-5,elementor-page elementor-page-14869
Când pot aplica?

Așteptăm aplicațiile alcătuite din CV, scrisoare de intenție și recomandare până cel târziu 6 martie 2022

Pentru cine?

Următoarea generație de lideri din business, societate civilă și instituții publice din Sibiu

CÂT DUREAZĂ?

Să te aștepți la 5 module intensive de un weekend, din aprilie până-n septembrie

CÂT COSTĂ?

Programul în valoare de peste 2000$/participant este oferit GRATUIT pentru cei 15 participanți prin susținerea partenerului Regnology

DE CE (O) ACADEMIE?
Nativi digitali și cetățeni globali

o nouă generație de lideri va modela felul în care va arăta societatea noastră în viitor. Dacă citești rândurile acestea, probabil știi deja despre ce vorbim, simțim cu toții intuitiv că trăim niște schimbări importante de paradigme și n-avem de gând să rămânem în urmă.

Astăzi e destul de clar că gândim și acționăm atât local, cât și global

iar Sibiul de mâine are nevoie să fie un punct de pe hartă, care să-și poate afirma identitatea locală pe această scenă hiperconectată și diversă cultural. Sibiu, orașul din care n-ai mai pleca, e un nod în rețeaua satului global, așa cum identitățile diverse care-l vor construi sunt bucăți ale mozaicului uman.

O academie în sens platonic

e un loc de întâlnire, autocunoaștere, explorare și creștere. Este pentru tine dacă ai decis să înțelegi forțele culturale care ne mișcă lumea și să-ți crești skill-urile necesare pentru a o modela după propria viziune.

Academia de Leadership Urban de la Sibiu

se construiește într-o comunitate de învățare pentru următoarea generație de lideri din business, societate civilă, administrație sau unde vei vrea tu să schimbi lumea. Vom aduce ce credem că e mai bun din lumea veche – cunoaștere, expertiză și inspirație – pentru a le combina cu spiritul, abilitățile și viziunea viitorilor lideri.

WORKSHOP-URI IRL
PROIECTE ȘI TEME PRACTICE
MENTORAT
MEET THE LEADERS
SESIUNI Q&A
MICROFINANȚĂRI
DEZBATERI
THINK-A-THON
CE-I DE-NVĂȚAT?

Pornim cu o experiență intensivă de învățare întinsă peste 5 module condensate de 5 weekenduri, presărate cu câteva extras pentru inspirație, teme practice și discuții. Atelierele de weekend se vor desfășura în locații speciale în afara orașului, unde distanța de agitația orașului ne va permite să ne concentrăm pe procesele de învățare. Costurile de cazare și masă sunt acoperite de organizatori.

Încheiem cu unul sau mai multe proiecte finanțate pentru a fi puse în practică.

Prima generație de absolvenți devine primul layer al unei comunități de changemakeri, care în următorii ani, fiecare în domeniul ei, va modela Sibiul, orașul din care n-ai mai pleca.

Autocunoaștere și inteligență emoțională (31 martie – 03 aprilie 2022)

Gnothi seauton!

Cunoașterea de sine, acceptarea necondiționată a propriei persoane și autodirecția, sunt dimensiuni ale funcționării sănătoase a persoanei în raport cu sine însuși. Dacă ne referim la relațiile cu ceilalți, empatia și capacitatea de conectare sunt parametrii adaptării.

Modulul urmărește formarea unor abilități de bază privind dezvoltarea acestor parametri, într-o manieră accesibilă unei persoane care nu studiază psihologia, dar este preocupată de creștere și dezvoltare, a sa și a grupurilor din care face parte. Vor fi demolate mituri despre emoții și vor fi construite competențe personale, urmând modele validate științific, pentru a facilita interacțiunea intra- și inter-personală. Prin tehnici validate de experimente psihologice și creativitatea trainer-ului și a grupului, orele petrecute în acest modul de formare vor schimba, pe alocuri definitiv, felul în care te vezi pe tine, lumea în care trăiești și viața însăși.

Trainer: Elena Luminița Bouleanu, psiholog clinician, psihoterapeut în psihoterapie Cognitiv-Comportamentală și hipnoză clinică, supervizor în psihologie clinică.

Productivitate și autodisciplină  (28 aprilie – 01 mai 2022)  

Modulul urmărește să creeze un fundament solid compus din principii, strategii și tactici pentru o viață productivă și echilibrată. Folosind un set de instrumente testate in mai mult de 10 ani, participanții vor avea energia, claritatea, focusul și încrederea de a aduce în realitate obiective ambițioase cu impact local, național sau internațional.

Trainer: Dan Luca, expert în productivitate și în echilibrul dintre profesie și viața personală

Gândire antreprenorială, literacy economic (16 iunie – 19 iunie)

Încrederea ca poți fi lansa proiecte si idei noi, indiferent daca in mediul de afaceri, mediul public sau in societatea civila, este ceea ce va va define ca profesionisti si leaderi. Este despre a invata modele si capata cunostinte in domeniul inovarii, organizarii,  atragerii de clienti si comunicarii, atragerii de resurse si bunei gestionari, dar mai ales este despre intersectia dintre ce va inspira si pentru ce sunteti pregatiti sa munciti si sa colaborati pentru a crea valoare.

Trainer: Oana Craioveanu, antreprenor pasionat, cu o vastă experiență în sprijinirea startup-urilor și comunități antreprenoriale

Gândirea sistemică, orașul ca sistem complex (14 iulie – 17 iulie)

În cadrul acestui modul, tinerii vor fi familiarizați cu modul de funcționare a unui oraș, a felului în care se asigură guvernanța acestuia, relațiile complexe care alcătuiesc un oraș. Participanții vor învăța noțiuni despre leadershipul formal și informal al unui oraș, se vor familiariza cu noțiuni de administrație publică, urbanism, și arhitectură.

Trainer: Ana Maria Vrabie

Schimbări culturale (18 august – 21 august)

În cadrul acestui modul se vor explora ce înseamnă cultura, și ideile fundamentale care o construiesc, vor explora ideile relevante ale vremurilor actuale, vor aprofunda gândirea sistemică și vor explora importanța culturilor organizaționale. De asemenea, vor învăța cum să analizeze, să înțeleagă, să construiască și să altereze cultura.

Key Skills & Takeaways

Growth mindset

Flexibilitate mentală

Autocunoaștere și introspecție

Autodisciplină și productivitate

Formare de obiceiuri noi

Colaborare și muncă în echipă

Principii de guvernanță urbană

Systems thinking

Context și schimbare cultură

Cultură organizațională

Stewardship leadership

Instrumente de influențare a politicilor publice

Decision making and critical thinking

CU CINE?
Elena Bouleanu

Psiholog clinician, psihoterapeut în psihoterapie Cognitiv-Comportamentală și hipnoză clinică, supervizor în psihologie clinică.

Dan Luca

Expert în Productivitate și în Echilibrul dintre profesie și viața personală, fondatorul 5AM Club România

Ama Vrabie

Directorul Urban Innovation Unit în cadrul Centrului Cultural Clujean și expert în orașe prietenoase cu o guvernanță responsabilă

Oana Craioveanu

Antreprenor pasionat, cu o vastă experiență în sprijinirea startup-urilor și comunități antreprenoriale

Ana-Maria Bugneriu

Director de programe la Fundația Comunitară Sibiu, facilitator în cadrul ALU

Ciprian Ciocan

Director executiv la Fundația Comunitară Sibiu, facilitator în cadrul ALU

Pentru cine?
  • Ai între 21-32 de ani?
  • Locuiești în Sibiu de minim un an și plănuiești să rămâi aici pentru cel puțin încă 3 ani de la finalizarea acestui program (septembrie 2022)?
  • Ești o persoană ambițioasă, vizionară, care dorește să influențeze în bine mediul din jurul său?
  • Îți dorești o carieră de succes în antreprenoriat, freelancing, educație, administrație publică, mediul corporate, ong, instituții publice, cercetare sau oricare alt domeniu competitiv?
  • Preferi să pui osul la treabă și nu te rezumi doar la a te plânge de ce te nemulțumește în viața ta?
  • Dorești să treci printr-un proces intens de dezvoltare și transformare personală?
  • Consideri că ai deja niște rezultate ale potențialului tău de lider pe care poți să ni le arăți?
  • Îți dorești să cunoști mentori care te-ar putea ajuta să-ți îndeplinești obiectivele de dezvoltare profesională și personală?
  • Vrei să devii parte dintr-o comunitate de like-minded people?
  • Ești într-un moment în care dorești și poți face investiția de timp și energie necesară acestui program de leadership? (4 zile de training intens, joi – duminică, o dată pe lună, timp de 5 luni – detalii extra în secțiunea calendar.)

 

Dacă poți răspunde cu un Da la întrebările de mai sus, atunci cu siguranță merită să-ți dai o șansă și să aplici pentru a-ți dezvolta instrumentele necesare prin care să-ți transformi viziunea în realitate.

Aplică

Tot ce trebuie să faci pentru a aplica în cadrul Academiei de Leadership Urban este să trimiți un email pe adresa ana.bugneriu@fundatiacomunitarasibiu.ro până în data de 6 martie 2022, ora 23:59 care să conțină: 

CV-ul tău actualizat

Un eseu prin care să ne transmiți de ce vrei să participi în cadrul ALU 2022 și care este schimbarea pe care vrei să o generezi în Sibiu

O scrisoare de recomandare care poate veni din partea unui profesor (fost sau actual), din partea unui colaborator, a unui superior direct, etc., care poate atesta potențialul tău de lider în formare

Ai libertate deplină în modul în care vrei să ne prezinți CV-ul, eseul sau recomadarea, de la documente text, la video sau orice alt instrument care îți reflectă cel mai bine personalitatea.

Dacă ai întrebări legate de program sau procesul de aplicare, ni le poți transmite pe aceeași adresă, ana.bugneriu@fundatiacomunitarasibiu.ro.

Care sunt etapele selecției?

Aplicațiile valide vor fi analizate de către comisia de selecție. Aceasta va fi alcătuită din 2 membrii ai echipei Fundației Comunitare Sibiu și 2 membrii ai echipei Regnology România. Un număr de maximum 25 de aplicanți vor trece în etapa următoare care va implica un interviu față în față cu doi membrii ai comisiei de selecție. 

După finalizarea interviurilor, comisia va selecta maxim 15 tineri care vor deveni cursanții primei ediții a Academiei de Leadership Urban.  

 

Decizia comisiei de selecție este definitivă și nu poate fi contestată, Fundația Comunitară Sibiu și Regnology România garantând că se angajează într-un proces de selecție bazat pe principiile corectitudinii, imparțialității și integrității. Sunt considerați neeligibili candidații care se află în situații de conflict de interes față de membrii comisiei de selecție.

Care e calendarul selecției?

16 FEB – 6 MARTIE: Perioadă de aplicare

7-9 MARTIE: Selectarea și programarea aplicanților pentru etapa de interviu

10-19 MARTIE: Interviuri

21 MARTIE:  Evaluarea interviurilor și selectarea candidaților

22 MARTIE: Anunțarea câștigătorilor

25 MARTIE: Prima întâlnire cu participanții, prezentarea programului și a partenerilor

Cine suntem?
Fundația Comunitară Sibiu

Fundația Comunitară Sibiu

Fundația Comunitară Sibiu este o organizație cu 10 ani de experiență în comunitatea sibiană. Ca organizatoare principală a Maratonului Internațional Sibiu, a construit cea mai mare platformă de strângere de fonduri pentru comunitatea sa, sprijinind peste 300 de proiecte diverse, care au ca scop creșterea calității vieții sibienilor. Considerăm că o comunitate vie, în orașul din care n-ai mai pleca se construiește prin cumulul de contribuții pozitive ale indivizilor care, în mod asumat, decid să schimbe cultura.

Credem că Sibiul are nevoie de un suflu nou, care să îmbine noul și vechiul în cea mai adaptată versiune a sa. Prin Academia de Leadership Urban, dorim să oferim noilor generații instrumentele de care au nevoie pentru a-și accelera și multiplica impactul, fructificând experiențele liderilor consacrați. 

Mai multe informații despre FCS pe site-ul organizației: fundatiacomunitarasibiu.ro

Regnology

Regnology

Reglementarea financiară este vitală pentru o lume financiară stabilă și durabilă. Cu experiența noastră de neegalat în agregarea datelor de risc și raportarea reglementărilor și cu oferta noastră de produse și servicii pentru servicii financiare, contribuim decisiv la transparentizarea si stabilitatea piețele financiare.

Recunoaștem beneficiile lucrului în echipe cu un mix sanatos de genuri, generații, abilități, aptitudini și medii culturale și ne angajăm ferm să lucrăm împreună pentru obiectivul nostru comun: furnizarea unei platforme globale care să conecteze autoritățile de reglementare și industria pentru a crea un mediu puternic, stabil și transparent. Suntem mândri ca putem fi o componenta centrala ca acest lucru să se întâmple.

 

“Sibiul va evolua in perioada urmatoare si cred cu tarie ca generatiile tinere care vor modela viitorul ar putea profita de mai multe informatii si experiente care sa-i ajute la luarea celor mai bune decizii. Imi doresc ca tot mai multi tineri sa isi faca vocea auzita pentru niste valori si idealuri care sa fie valabile si peste 50 de ani. Academia de Leadership Urban imbina foarte bine elemente multiple prin care individul sa se dezvolte, dar si sa inteleaga ca fara succesul echipei sau a comunitatii din care face parte, acest success este limitat.“ – George Bontaș, Country Leader Regnology Romania